仲巴| 八公山| 颍上| 泾源| 元江| 澎湖| 恩施| 无锡| 吉木萨尔| 延庆| 金湾| 乌拉特中旗| 金塔| 舒城| 泽普| 兴化| 延安| 远安| 荣昌| 吉隆| 郓城| 洛南| 白朗| 辽阳市| 留坝| 舞钢| 阜新市| 高碑店| 无棣| 新宾| 新城子| 洪雅| 桂阳| 长乐| 察哈尔右翼前旗| 枣阳| 麻栗坡| 新河| 东阿| 衢江| 郏县| 曲靖| 兴和| 崇仁| 茌平| 丹寨| 古冶| 河池| 金山| 奉化| 武威| 六盘水| 怀集| 环江| 南岳| 易县| 河津| 嘉定| 南皮| 宁蒗| 凯里| 临漳| 福州| 本溪满族自治县| 百色| 西充| 泾源| 阳山| 惠州| 深州| 定西| 原平| 新绛| 长寿| 高要| 嘉荫| 崂山| 勉县| 栾川| 偏关| 广河| 文昌| 霍城| 阳春| 蓝田| 沧源| 岢岚| 襄垣| 阿克塞| 上林| 淅川| 雅江| 阳江| 德钦| 资兴| 阳春| 安阳| 稷山| 子洲| 孟津| 嘉荫| 鄂温克族自治旗| 潼关| 讷河| 贺州| 西丰| 个旧| 泸定| 邵武| 闻喜| 阳西| 博爱| 崇礼| 道县| 正安| 下陆| 三门峡| 绍兴市| 全南| 光泽| 万载| 繁昌| 沁水| 郾城| 大渡口| 周至| 泾川| 九江县| 措美| 陈仓| 镇宁| 壤塘| 广平| 安龙| 瓯海| 永寿| 马边| 博湖| 吉木萨尔| 汕尾| 西藏| 突泉| 新竹县| 漳县| 延庆| 清河门| 电白| 高邑| 安溪| 南乐| 永州| 凌海| 措勤| 杭锦后旗| 行唐| 正阳| 德江| 胶州| 花溪| 赤水| 金州| 安顺| 乌拉特前旗| 云霄| 林周| 汉口| 诏安| 广西| 陇县| 紫金| 晋江| 靖安| 靖远| 奉新| 井研| 古县| 富川| 扎囊| 沙雅| 汉川| 新荣| 开封市| 大兴| 曲周| 伊通| 镇江| 策勒| 坊子| 靖江| 吉林| 莒南| 汉口| 大同区| 宝兴| 皮山| 合肥| 张家川| 铜陵县| 龙山| 上饶县| 华亭| 华蓥| 会同| 庐江| 宽城| 嘉禾| 会宁| 道县| 乌马河| 青岛| 丹棱| 梁平| 大宁| 磐安| 通道| 科尔沁右翼中旗| 梁平| 确山| 汶上| 邢台| 卓资| 易县| 三水| 宁波| 工布江达| 汉川| 玉田| 吉木萨尔| 大通| 柳城| 西林| 刚察| 若尔盖| 丰镇| 坊子| 北海| 承德市| 廉江| 九江县| 平度| 华亭| 资溪| 盈江| 封丘| 托克逊| 开平| 乌兰| 定边| 临邑| 石龙| 云浮| 东宁| 济宁| 环县| 孟连| 绵阳| 黄石| 道真| 包头| 新绛| 林州| 石嘴山| 屯留| 南和| 中国百家乐
  联系我们  |  加入收藏  |  设为首页  
首 页 党建要闻 党建动态 通知公告 干部工作 人才工作 组织建设 自身建设 他山之石 专题活动 党员教育 党建视频
  今天是:
当前位置: 雅安党建网 > 正文
中组部、人社部印发《事业单位工作人员奖励规定》
2019-01-20 14:56:08     来源:新华社

日前,中组部、人社部印发《事业单位工作人员奖励规定》,对事业单位工作人员奖励工作的基本原则、条件种类、权限程序、实施要求等作出规定,为激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业,加强高素质专业化事业单位队伍建设提供了制度支撑。

《奖励规定》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实新时代党的组织路线,以《事业单位人事管理条例》等法律法规为依据,把握事业单位特点,规范奖励工作,丰富奖励形式,发挥正向激励作用,建立了导向鲜明、科学规范、有效管用的事业单位工作人员奖励制度,作为《事业单位人事管理条例》的配套政策法规文件,是新时代事业单位工作人员奖励工作的基本遵循。

《奖励规定》坚持党管干部、党管人才,坚持德才兼备、以德为先,坚持事业为上、突出业绩贡献,坚持公开公平公正、严格标准程序,坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主,坚持定期奖励与及时奖励相结合、以定期奖励为主,致力于服务经济社会发展,充分调动事业单位工作人员积极性、主动性、创造性,体现了时代性、导向性、实效性。

《奖励规定》要求按照分级分类原则组织实施奖励工作,将事业单位人事综合管理部门和事业单位、主管机关(部门)以及有关行业主管部门都列入奖励实施责任主体范围,明确划分奖励权限、规定奖励程序,注意落实和保障事业单位的自主权。

根据行业特点和事业单位实际需要,《奖励规定》从加强党建工作、执行重要任务、推进改革发展、长期服务基层、发明创造创新、维护安全稳定、对外交流合作等8个方面,明确了奖励条件,并对嘉奖、记功、记大功等奖励种类作了细化表述,增强了奖励工作的针对性操作性。

《奖励规定》对定期奖励和及时奖励分别作出规定。定期奖励一般以年度或聘(任)期为周期进行,以年度考核、聘(任)期考核结果为主要依据,奖励具体时间由奖励决定单位根据行业实际、工作特点等确定。定期奖励的比例(名额),由奖励决定单位结合事业单位数量、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定,给予工作人员嘉奖、记功,一般分别不超过工作人员总数的20%2%。定期奖励的比例(名额)应向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜,向一线工作人员倾斜。《奖励规定》提出加大及时奖励力度,及时奖励情况可以作为定期奖励的重要参考。《奖励规定》还对颁发奖励证书、奖章或奖牌等作了明确规定,为更好地适应各级各类事业单位奖励工作需要,对给予奖金作出原则性规定。

为保障奖励工作有序进行,《奖励规定》坚持把监督贯穿奖励实施全过程,强调严格遵守政治纪律和政治规矩、组织人事纪律、工作纪律、财经纪律、廉洁纪律,在审批时,要根据需要组织评选或听取业内专家、服务对象等有关方面意见,应听取纪检监察机关意见,从制度上防止“带病奖励”;对违反规定获得或实施奖励的,要按程序撤销奖励,追究责任,作出处理。

主办:中共雅安市委组织部  雅安市党的建设研究会     承办:北纬网
 地址:雅安市雨城区正和路1号   联系电话:0835-2852159   传真:0835-2852158  蜀ICP备10201687号    
Copyright @ 2010 www.yadjw.gov.cn Inc. All Rights Reserved

华兴大街德善里 育慧北里 二汽公司 龙尾路 熊碾
大柳塔镇 卡攻 双池镇 马尔康县 河东成林道嘉华新苑
二十一点娱乐 电子游艺 澳门葡京国际 棋牌游戏平台 现金炸金花
澳门庄闲游戏 威尼斯人线上平台 澳门万利赌场网站 澳门葡京娱乐网 澳门威尼斯人网站
澳门银河网站 澳门真人娱乐赌场 mg冰上曲棍球规则 足球拉霸 澳门足球博彩
澳门威尼斯人官网 澳门在线博彩 澳门永利官网 澳门威尼斯人官网 mg电子游戏摆脱
老虎机定位器 澳门大富豪网址 现金三公注册网址 牛牛游戏下载 现金骰宝 年度十大电子游戏 大小点游戏 玩什么游戏可以挣钱 电子游戏厅 方法奇葩赌博网 巴黎人网站 pt电子游戏哪个最会爆 澳门巴黎人游戏 澳门龙虎斗注册 澳门大富豪网站 押大小排行 真钱打牌 明升网站 十三水技巧 电子游戏下载 二十一点平台 现金网游戏开户平台 澳门百老汇游戏官网 皇博压大小 真钱捕鱼 跑马机游戏 赌博技巧 巴比伦赌场官网 现金三公 地下网址 捕鱼游戏技巧 英皇网站 手机玩游戏赚钱平台 现金网排行 pt电子游戏注册 赌博技巧 电脑玩游戏赚钱平台 海立方游戏 ag电子游戏排行 希尔顿官网 太阳网上压大小 现金赌钱游戏 现金棋牌游戏 真人网站网址 地下开户 九五至尊娱乐网址 澳门梭哈游戏官网 奇葩袖赌博网 鸿胜国际压大小 博狗扑克游戏 德州扑克游戏规则 庄闲代理 奔驰宝马老虎机下载 现金三公开户注册 免费试玩电子游戏 GT压大小 新濠天地注册 现金老虎机网站 纸牌赌博种类 乐天堂开户 澳门永利平台 电脑版捕鱼达人 玩电子游戏入门 斗牛游戏 bbin压大小 网上电子游戏网址 澳门网络下注平台 明升国际网址 明升娱乐 捕鱼达人电子游戏 mg电子游戏试玩 二十一点游戏赌场 澳门万利赌场官网 大小对比网站 现金电子游戏 电子游戏实用技术 老虎机破解器 澳门梭哈官网 澳门百老汇赌场注册 千炮捕鱼兑换现金 网上合法赌场 PT电子游戏 波克棋牌官方下载 天天棋牌 凤凰棋牌 美少女战士电子游戏 什么游戏可以赚人民币 银河国际娱乐 澳门番摊官网 澳门梭哈官网 胜博发电子游戏 电子游戏打鱼机 澳门现金网 大三巴网站 PT电子游戏 澳门银河国际娱乐 皇冠比分 老虎机 真钱斗地主 德州扑克游戏下载 申博 澳门金沙 澳门金沙 澳门金沙 申博 申博 申博 申博 申博 申博 申博 申博 澳门葡京 澳门葡京 澳门永利赌场 澳门永利赌场 澳门永利赌场 澳门永利赌场 澳门永利赌场 澳门百家乐 澳门百家乐 威尼斯人注册 威尼斯人注册 威尼斯人注册 威尼斯人注册 澳门葡京赌场 澳门葡京赌场 澳门葡京赌场 澳门葡京赌场 澳门葡京赌场 澳门葡京赌场 澳门葡京赌场 澳门葡京赌场 澳门葡京赌场 葡京赌场 葡京赌场 葡京赌场 必赢亚洲 必赢亚洲 必赢亚洲 必赢亚洲 必赢亚洲 必赢亚洲 必赢亚洲 必赢亚洲 必赢亚洲 必赢亚洲 必赢亚洲 必赢亚洲 葡京网址 葡京网址 葡京网址 葡京网址 葡京网址 永利 永利棋牌 永利棋牌 永利棋牌 永利棋牌 永利棋牌 永利棋牌 永利棋牌 永利棋牌 永利棋牌 永利棋牌 永利棋牌 现金网 现金网 现金网